主題:學習型組織

＠聖吉(Peter Senge)第五項修練：（口訣：我心願學系）1.自我超越（Personal Mastery）：在組織中培養自我實現的能力。2.心智模式（Mental Model）：學習發掘內心世界的圖像，使這些圖象浮上表面來審視。3.共同願景（Shared Vision）：將個人的願景整合組織，激起大家對共同願景的承諾與奉獻。4.團隊學習（Team Learning）：提高群體溝通的效率，及共同思考、共同創造的能力。5.系統思考（System Thinking）：思考、形容及了解系統之間互相關係的方式。→答案選(A)組織發展