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阿摩：後悔過去，不如奮鬥將來

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模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學

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1(A).

60.在最高行政首長下，人事行政權集中由與各行政部門平行的機關統一行使者，稱為何種制度設計？
(A)部外制
(B)部內制
(C)折衷制
(D)獨立制

2(A).

13.「公部門」在運用目標管理（MBO）時，容易面臨許多困境，但不包含下列何者？
(A)太著重質化目標而忽略可量化的衡量指標
(B)過於重視成果而輕忽過程
(C)強調短期目標而忽視長期計畫
(D)無法應付外在環境的快速變遷

3(B).

22 要使政府財務計畫符合整體的施政目標，並且有效地運用財政要依靠何種財務職能？
(A)會計制度
(B)預算制度
(C)公庫制度
(D)審計制度

4(D).

37.下列何者並非衡量行政機關服務品質中「服務管道」的內涵？
(A)提供民眾聯絡電話
(B)機關地點方便民眾臨櫃洽公
(C)服務程序便利民眾需求
(D)員工具備服務民眾所需的技能

5(B).

18 政府要設法建立合理的稅制，譬如累進稅的建立，讓大家都能負擔得起。此一觀念符合何種財務行政的趨勢？
(A)由消費到生產
(B)由聚斂到培養
(C)由行政到綜合
(D)由節流到當用

6(B).

15 以『主要受惠對象』為標準來分類組織型態的學者是？
(A)布勞(P.Blau)
(B)巴納德(C.Barnard)
(C)何曼斯(G.Homans)
(D)施浩徳(B.Samuel)

7(B).

5 決策效能受參與決策的影響。請問研究證據顯示幾人組成的群體決策效能最高？
(A)三人
(B)五人
(C)七人
(D)十人

8(B).

25 中國古代政府用人，凡人初任某種官職，或由一種職官遷調為另一種職官之時，所必須經過的訓練過程，稱之為？
(A)拜官之制
(B)試署之制
(C)面談之制
(D)接璽之制

9(C).

18.獲有「根本途徑(root, not branch)」別號的政策方案決策途徑是：
(A)混合掃描決策途徑
(B)漸進決策途徑
(C)理性廣博策途徑
(D)滿意決策途徑

10(B).

13 政府人力遴選理論通常會主張下列何種說法？
(A)應將吸引更多應徵者當作是設定應徵資格的最優先考量
(B)由用人機關參與決定最後的錄取人選
(C)較高職等的職務都應自組織內部遴選人力擔任之
(D)僅採取筆試方式決定錄取人選，是確保實質公平的最佳方法

11(A).

15. 曾作文獻分析，將行政與政治關聯的理論建構四大模式的學者為何？
(A)史跋勒
(B)格萊納(Greiner)
(C)盧溫(K.Lewin)
(D)舒伯特(Schubert)

12(B).

19 帕深思（T. Parsons）認為組織中的每一次級系統對社會皆有獨特功能，因此形成下列那些類型的組織？
(A)互利組織、服務組織、企業組織、公益組織
(B)經濟性組織、政治性組織、整合性組織、模式維持性組織
(C)強制型組織、功利型組織、規範型組織、回饋型組織
(D)界線防守型組織、輸入型組織、輸出型組織、回饋型組織

13(A).

1 學者威爾遜（W. Wilson）主張的「政治行政分立論」，係從下列何種觀點來了解「行政」的意義？
(A)政治的觀點
(B)管理的觀點
(C)公共政策的觀點
(D)公共性的觀點

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