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阿摩：所見所聞，改變一生，不知不覺，斷送一生
96分
(2 分54 秒)
模式:自由測驗
科目:台電◆行政學概要
難度:隨機
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1(C).

2. 工作人員不把做好、做對事情當作目標，反而將「法律的嚴格遵守」當成辦事 成效之標準，這是何種現象？
(A)法規森嚴的現象
(B)首長集權的現象
(C)目標錯置的現象
(D)寡頭鐵律的現象



2(B).

40. 所謂「無法感應緩慢、漸進的威脅，而有致命性危險」，係指下列何種比喻？
(A)月暈效應
(B)溫水煮青蛙
(C)自我疏離
(D)組織疏離



3(C).

16. 依我國公務人員俸給法之規定，公務人員之俸給，不包括下列何者？
(A)本俸
(B)年功俸
(C)績效獎金
(D)加給



4(D).

強調結合個人需求與組織需求，使組織目標達成的同時，亦能兼顧實現個人的自我，此種「人文主義的行政」所遵循的公民義務，下列何者是錯誤的？
(A)鼓勵公民自主自律
(B)超越權力腐化
(C)做為公民的表率
(D)藉政治結構而行統治



5(B).

14. 下列何者非屬幕僚部門之性質？
(A)是輔助單位而非權力單位
(B)是實作單位而非事務單位
(C)是調劑單位而非管轄單位
(D)是參贊單位而非決定單位



6(C).

25. 近年公共行政發展，有所謂「黑堡宣言」(Blacksburg Manifesto)，其主張行政人員的角色應為 下列何者？
(A)既得利益的守護者
(B)財富經濟的分配者
(C)憲政精神的捍衛者
(D)掌握權力的少數者



7(C).

20. 組織溝通分類中，組織內同一層級的人員或部門間的溝通方式，屬於下列何種類型？
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)平行溝通
(D)斜行溝通



8(A).
X


29. 「解決弱勢群體的困苦及所受歧視，並改善其政經福祉，提升所有民眾生活品 質」，這是行政人員所應扮演的何種角色？
(A)代表性行政人
(B)機關變遷催生者
(C)社會公平促進者
(D)倡議性行政人



9(B).

2. 「行政就像在透明的魚缸活動」是用來說明行政管理與企業管理之間有何不同？
(A)決策的程度不同
(B)受公眾監督的程度不同
(C)組織目標的評估不同
(D)獨占與競爭的不同



10(D).

22. 美國聯邦政府自1988年開始即大力推行全面品質管理(TQM)，並從實務經驗中發展出各項策 略，下列關於行政機關推動全面品質管理的敘述，何者正確？
(A)行政機關的服務品質由政府所定義
(B)重視個人的突出表現而非團隊合作
(C)強調事後檢測的觀念
(D)機關上下整體的承諾 



11(A).

21. 下列何種定律提出「採用委員會型態的組織愈來愈多，效能卻相對低落」的組織病象？
(A)白京生定律(Parkinson’s Law)
(B)邁爾斯定律(Miles’ Law)
(C)彼得原理(Peter Principle)
(D)寡頭制鐵律(Iron Law of Oligarchy)



12(C).

18. 下列何者不是新公共行政(NPA)的內涵？
(A)公共行政的焦點從重視機關管理轉向宏觀的政策議題
(B)將社會公正視為公共行政的價值
(C)倫理和價值的議題不應成為公共行政研究的課題
(D)所謂有效率的公共行政應由公民界定



13(C).

19. 政策評估標準中，就政策產出及成本間關係而言，係採何種評估標準？
(A)效能性(effectiveness)
(B)充分性(adequacy)
(C)效率性(efficiency)
(D)公正性(equity)



14(A).

24. 有關公務人員的行為規範，下列何者符合法律的規範？
(A)加入政黨
(B)在辦公室配戴特定政黨的徽章
(C)說服洽公民眾支持特定政黨
(D)主持政治團體的集會活動



15(C).

2 關於行政與立法功能之差異，下列敘述何者為真？
(A)立法功能乃將政府所欲推行之政策執行，而行政則是將政策合法化
(B)立法要通權達變，而行政只能概括性規定
(C)立法功能在制度上決定行政機關之組織職權，而行政功能則是運作上之考量
(D)立法功能主要是屬於運作性的，行政功能則是概括性



16(B).

「一人得道，雞犬升天」係屬下列何種非正式組織類型的特徵？
(A)垂直共棲集團
(B)垂直寄生集團
(C)混合集團
(D)垂直部際集團



17(A).

28. 依據努梅克(Nunamaker)提出之理論，有關危機爆發時應進行之管理活動，下列 何者有誤？
(A)訂定危機處理計畫
(B)進行危機情境監測
(C)成立指揮中心或危機管理小組
(D)進行危機資源管理



18(C).

6.就政府再造之主張，有關「改善政府績效之道，在於緊縮預算支出及減少業務項目」 之論述，係屬何種迷思？
(A)自由主義論者之迷思
(B)市場機能論者之迷思
(C)保守主義論者之迷思
(D)員工取向論者之迷思



19(A).

15. 認為行為之正當性不在於個人的快樂而在於社會全體之幸福，主張大多數人的最大福祉，係 指何種研究行政倫理時所採用之途徑？
(A)功利主義式倫理
(B)德行倫理
(C)權利倫理
(D)原則性倫理



20(B).

23. 當個體追求高層次的需要遭遇挫折時，將退而求其次，追求次一層次的需求滿足，係為下列何種理論之論點？
(A)需求層級理論
(B) ERG理論
(C)公平理論
(D)期望理論



21(B).

根據學者凱茲(D. Katz)的管理技能觀點，管理者必備的技能，不包含下列何者？
(A)技術性技能
(B)談判技能
(C)人際間技能
(D)概念化技能



22(D).

8. 有關黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)之敘述，下列何者有誤?
(A)行政人員為公共利益受託者
(B)公共對話除應擴大個人自由的理念外，亦需兼顧社會公平正義
(C)主張「好的政府」和「好的管理」必須兼顧
(D)在憲政體制下堅守服從政務領導



23(D).

7. 下列何者主張「組織是兩個人或兩個人以上所形成的有意識的協調活動或勢力的體系」？
(A)彼得•杜拉克(P. Drucker)
(B)史賓賽(H. Spencer)
(C)葛羅斯與愛尊尼(E. Gross& A. Etzioni)
(D)巴納德(C. I .Barnard)



24(A).

46 依據卡斯特的觀點，機關組織最重要的部分為？
(A)組織結構
(B)組織資訊
(C)組織決策
(D)組織理性



25(A).

9.馬斯婁晚年時，在他原有的五個層級的需要中多加了那一種需要：
(A) 審美
(B)真實
(C)自我犧牲
(D)自我肯定



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Linda Ju剛剛做了阿摩測驗，考了96分