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模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學

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1(C).

40.我國薦任公務人員，總共分為幾個職等？
(A)十四個
(B)五個
(C)四個
(D)三個。

2(D).

35.下列各項何者列為公務人員協會不得提出協商之事項？
(A)服勤之方式
(B)行政管理
(C)辦公環境之改善
(D)為公務人員個人權益事項

3(B).

5.下列何者為結構倫理的基本意涵？
(A)為政策負起道德判斷之責的主體應是行政人員
(B)為政策負起道德判斷之責的主體應是行政機關
(C)為政策負起道德判斷之責的主體應是第三部門
(D)行政機關及其人員都不需要為政策負起道德判斷之責

4(D).

22.下列何種因素不是美國「資深文官職」（SES）設計之用意？
(A)發揮政治主管任命與領導高級文官的彈性，以期貫徹政策命令
(B)讓公共管理的技能與專業能夠在不同組織間相互交流
(C)藉由高級文官人員在不同單位間的流通，以便展現更廣泛的公共利益視野
(D)讓資深文官可以致力專業和中立責任的實踐

5(A).

43 政府因下列那一項情形可提出追加歲出預算？
(A)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時
(B)國家經濟重大變故
(C)重大災變
(D)因應政事臨時需要必須增加計畫及經費時動用

6(B).

76 何人發表「政治學新革命」而使政治學研究邁入後行為主義時期？
(A)瓦爾多(D. Waldo)
(B)伊斯頓(D. Easton)
(C)達爾(R. Dahl)
(D)羅偉(T. J. Lowi)

7(C).

下列何者不是績效預算制度的特點？
(A)過去成果與現行計畫比較考核費用有無增減
(B)比較各項工作費用的高低及相互關係，以明瞭在總預算中所占比重
(C)將企業社會責任觀引用到政府
(D)尋求工作衡量單位，計算每一單位所耗成本

8(A).

行政績效與生產力在面對專業與民主兩難時將面臨重大挑戰，下列那一項不屬於這些重大挑戰之一？
(A)維護地方法律秩序
(B)達成技術才能
(C)處理公共期待
(D)表現倫理行為

9(B).

18. 在常見的廣義公文書當中，屬員對長官就其職或經辦事項有所陳情時所用者，稱為:
(A)報告
(B)簽呈
(C)便簽
(D)請願書

10(B).

20.針對消除行政文化、行政結構及行政程序上的不合理，以提高行政效能，此在學術的用語上稱為：
(A)發展行政
(B)行政發展
(C)興利式的革新
(D)政治發展

11(A).

11.組織的管理，其一方面是在確認組織的特定運作責任，在另一方面則藉由組織和工作流程的設計來強化生產力的目標，此管理謂之：
(A)作業管理
(B)組織發展
(C)工作豐富化
(D)權變管理

12(D).

以下何種理論或論述並無受巴納德（C. Barnard）所影響﹖
(A)部屬對抗、逃避主管權威之策略
(B)公平理論
(C)交易型領導
(D)需求累進理論

13(B).

29 動態管理學者傅麗德（M. Follett）曾對權威的看法，提出她著名的情勢法則（law of the situation），下列何者較符合她的論述要點？
(A)人類是很務實的，只有在關係到個人的權益時，他們才肯接受權威
(B)人類是很敏感的，只有在真的環境之中和事實的需要，他們才肯接受權威
(C)命令和權威一定要先去除層級上下關係，才得顯真誠
(D)命令和權威一定要建立在部屬的可接受區，才得顯作用

14(D).

組織理論分析的典範中，主張民主行政的是那一位學者？
(A)賽蒙　
(B)歐斯洞　
(C)哥倫畢斯基　
(D)瓦爾多

15(B).

24 關於公民參與，安蕬甜（S. Arnstein）提出「公民參與階梯」（ladder of citizen participation）分析架構，其中公民影響力最強者，稱之為：
(A)協商
(B)控制
(C)授權
(D)合夥

16(C,D).

22 比較而言，下列何種人事管理制度最主要精神非屬激勵機制？
(A)報酬制度
(B)考績制度
(C)保障制度
(D)退休制度 .

17(A).

14. 現代國家的預算案皆須經立法機關通過是預算的何種功能？
(A)預算具有政治控制的功能
(B)預算具有法律拘束的功能
(C)預算具有財務統制的功能
(D)預算具有財政政策的機能

18(D).

2 根據社會系統理論的觀點，任何社會系統必須履行基本的功能；就組織而言，是由下列那一個階層負責「模式維護」與「適應」的功能？
(A)管理階層
(B)操作階層
(C)技術階層
(D)策略階層

19(D).

21 政策行銷必須重視市場區隔，下列何者不是市場區隔的參考特性？
(A)同質性
(B)異質性
(C)充足性
(D)不可操作性

20(A).

39 關於推力（nudge）工具之敘述，下列何者錯誤？
(A)屬於強制型之政策工具
(B)具有低成本之特徵
(C)企圖驅使人們之行為朝可預期之特定方向
(D)不企圖以補貼等經濟誘因改變人們行為

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莊岳霖剛剛做了阿摩測驗，考了100分