【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(4971~4980)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(4971~4980)

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1(A).

27.為避免公司內不合理的薪資結構，可採用下列那一種方法？
(A)工作分析
(B)工作評價
(C)職位分類
(D)工作規範。

2(C).

136 汽車、電視等宜採
(A)差異策略
(B)無差異策略
(C)集中策略

3(B).

權變理論中所謂「條條大路通羅馬」乃指理論中的那一項性質？
(A)彈性運用原則
(B)殊途同歸性
(C)兩極論
(D)效果性

4(C).

41從同一個部門或功能性單位召集員工成立小組，共同改善某項工作或解決特定的問題。稱為
(A)問題解決團隊
(B)自我管理團隊
(C)跨功能團隊
(D)虛擬團隊

5(B).

25.費德勒(Fiedler) 的領導權變模式指出有效的領導端視情勢而定，下列何者不是費氏權變模式的情境因素?
(A)領導者與部屬的關係
(B)部屬之個別差異
(C)任務結構化程度
(D)領導者的職位權力

6(D).

43.根據亨利﹒閔茲伯格(Henry Mintzberg)的組織完型理論，大型的跨國企業較適合哪一種組織型態?
(A)簡單式組織
(B)機械科層組織
(C)專業科層組織
(D)事業部組織

7(A).

18。企業常以筆試的方式來招募所需要之人才，惟試題應具有足夠的信度與效度，有關效度之敘述，下列何者正確？
(A)過去員工的試題分數與員工的绩效表現之間具有高度的正相關
(B)試題彼此之間具有一致性
(C)試題彼此之間具有穩定性
(D)測試問題所得到的答案，彼此間沒有顯著的差異

8(B).

670 以下何者不是「3C」的範圍？
(A) 電腦
(B) 管理資訊系統
(C) 通訊
(D) 消費性電子。

9(A).

22. 以下有關公司人力資源管理之敘述，何者錯誤？
(A)適當的薪酬與獎勵系統可以協助公司留住好的人才
(B)公司以員工的技術能力與水準來給薪之系統，稱之為變動薪酬系統
(C)一個國家的人口趨勢會影響公司對目前以及未來的人力資源管理活動
(D)公司未來的經營策略與目標都會影響公司未來人力資源之需求

10(B).

1.為營造健全永續發展(ESG)體系，強化我國資本市場國際競爭力，金管會啟動「公司治理 3.0-永續發展藍圖」。請問 ESG 所指的是下列何者？
(A)環境(E，environment)、社會(S，social)和公司治理(G，governance)
(B)經濟(E，economy)、科學(S，science)和成長(G，growth)
(C)經濟(E，economy)、社會(S，social)和政府(G，government)
(D)環境(E，environment)、科學(S，science)和公司治理(G，governance)

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f8913332剛剛做了阿摩測驗，考了50分