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科目:高普考/三四等/高員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)
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1(D).
31 司法院釋字第 794 號解釋認為其他法律(如商業團體法、商業登記法、商 業會計法)對於「商業」的定義,可用於理解菸品廣告的「商業宣傳」性 質。這是屬於下列何種法律解釋方法?
(A)目的解釋
(B)憲法取向解釋
(C)歷史解釋
(D)體系解釋
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2(A).
34 關於平等權,下列敘述何者錯誤?
(A)平等權禁止立法機關對人民為任何之差別待遇
(B)平等權之保障不限於憲法第 7 條明文揭示之分類標準
(C)行政機關訂定裁量基準與平等權之保障有關
(D)法規是否符合平等權之保障,應考量該法規所採取之分類與規範目的, 是否具備關聯性
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3(C).
35 某甲行為違反菸害防制法,法條規定裁罰金額為新臺幣 2,000 元至 10,000 元,主管機關裁罰某甲 4,000 元。如主管機關之裁罰行為有合法性的疑慮, 其理由與下列何種法律原則無關?
(A)比例原則
(B)平等原則
(C)法律保留原則
(D)應注意當事人一切有利及不利情形的原則
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4(D).
36 刑法第 13 條第 1 項規定:「行為人對於構成犯罪之事實,明知並有意使 其發生者,為故意。」據此規定,行為人主觀上不需要對下列何項事實認 識並意欲其發生?
(A)行為客體
(B)因果關係
(C)行為情狀
(D)客觀處罰條件
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5(C).
41 依據勞動基準法之規定,派遣勞工得對要派單位所為之法律上主張,下列 何者錯誤?
(A)派遣事業單位積欠派遣勞工工資,經主管機關處罰或依勞動基準法第 27 條規定限期令其給付但屆期仍未給付時,勞工得請求要派單位給付工資
(B)要派單位使用派遣勞工發生職業災害時,派遣勞工得要求要派單位連帶 負勞動基準法所定雇主之職業災害補償責任
(C)派遣事業單位依勞動基準法第 11 條各款事由終止於派遣勞工間之勞動 契約時,派遣勞工得要求要派單位連帶負資遣費之給付責任
(D)要派單位於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前對於派遣勞工進 行面試,派遣勞工於要派單位提供勞務之日,得以書面向要派單位提出 訂定勞動契約之意思表示
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Li Chi Chang剛剛做了阿摩測驗,考了100分