今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗

100分

模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學

1(B).

65.「徒善不足以為政，徒法不足以自行」係強調政策過程中何者的重要性？
(A)政策規劃
(B)政策執行
(C)政策合法化
(D)政策評估

2(D).

28.下列有關機關一般「辦理機要人員」任用之敘述，何者有誤？
(A)得隨時免職
(B)不得超過五人
(C)任用不受考試及格之限制
(D)可以主管之職稱進用

3(D).

67.下列何項為衡量生產力的指標之一？
(A)工作流程
(B)資源分配
(C)機關協調
(D)節省的時間

4(B).

55.績效預算的特色在於提供具體工作活動項目、數量和單位成本，由此計算出計畫所需之經費和工作績效衡量指標之資訊，因此它較具何者功能？
(A)規劃
(B)管理
(C)控制
(D)啟迪

5(B).

11 下列敘述何者是政策充分性評估的內涵？
(A)政策產出與成本的關係
(B)政策目標達成時解決問題的程度
(C)政策達成預期結果的程度
(D)政策滿足標的團體需求的程度

6(C).

48 下列何者非為我國於民國七十六年所推動的新人事制度要點？
(A)調整職系、職組
(B)職務列等採彈性作法
(C)重視府際關係
(D)官職並立制度

7(D).

39威爾遜(W. Wilson)在其(行政研究)一文中，未提出下列何種主張？
(A)政治與行政二分；
(B)強調「價值中立」；
(C)強調行政應向企業學習；
(D)強調對民眾的回應性。

8(C).

55 政府雖然是一個服務者，但也是公權力的執行者，所以行政功能本身具有：
(A)指導性
(B)監督性
(C)控制性
(D)領導性

9(C).

62 雙趨衝突，係屬下列哪一種衝突？
(A)組織衝突
(B)壓力衝突
(C)目標衝突
(D)個人衝突

10(B).

7 「公務人員應以國家利益與民眾福祉為依歸，摒棄偏私與壓力，確實推動行政工作」，此主要為何種行政中立原則之表現？
(A)保守秘密原則
(B)人民至上原則
(C)專業倫理原則
(D)依法行政原則

11(B).

48 強調「行政官員避免在法律的運用及行政的管制時，導致不公正或程序的不適當，侵蝕了公民對政府的信任」，最符合下列何種原則？
(A)公共利益的考量
(B)在手段上的限制
(C)深思熟慮的抉擇
(D)公正正直的行為

12(B).

44 威廉（R. Williams）認為績效管理至少具有三個不同模型，下列何者非屬之？
(A)績效管理是在管理組織整體績效的系統
(B)績效管理是針對組織流程管理的系統
(C)績效管理是在管理個人績效的系統
(D)組織是個整合組織績效及員工績效的系統

13(C).

18 當行政部門間產生衝突及資源重疊之弊病時，下列那一種組織結構較能防止這類問題？
(A)委員會結構
(B)事業部門結構
(C)矩陣式結構
(D)分部式結構

14(B).

11. 有關非營利組織之敘述，下列何者有誤?
(A)可扮演對市場的超然監督者
(B)避免支持少數團體利益
(C)政府失靈亦是非營利組織存在的原因
(D)政府官員也可能是非營利組織的董事

完全正確!

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莊岳霖剛剛做了阿摩測驗，考了100分