試卷測驗 - 106 年 - 106 身心障礙特種考試_五等_一般行政：行政學大意#61257-阿摩線上測驗

阿摩：失敗是暫時的繞道，不是死胡同；是耽擱，不是毀滅！

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試卷測驗 - 106 年 - 106 身心障礙特種考試_五等_一般行政：行政學大意#61257

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1(A).

1 古立克（L. Gulick）提出的「POSDCORB」七項管理功能，係屬行政學那個時期的理論之一？
(A)新公共管理時期
(B)傳統時期
(C)修正時期
(D)系統時期

2(A).

2 行政學整合理論時期所強調的觀點，下列何者不在其中？
(A)強調系統概念
(B)應用生態觀點
(C)注重法令制度
(D)運用權變理論

3(A).

3 從組織理論的角度而言，行為科學對行政管理發生下列那項影響？
(A)奠定行政理論的基礎
(B)促成科學管理理論的興起
(C)發現非正式組織的重要
(D)提出理想型官僚組織

4(A).

4 賽蒙（H. Simon）的決策理論，認為組織成員是屬於何種屬性的人？
(A)經濟人
(B)科技人
(C)行政人
(D)法律人

5(A).

5 下列何種行政觀點較強調「小而美」的政府？
(A)新公共管理
(B)新公共行政
(C)新公共服務
(D)黑堡宣言

6(A).

6 以「理解」為基礎的研究方法，意義是發生在與他人分享的價值、規範、期望所織成的網絡之中。這種研究方法係屬下列何者？
(A)生態理論的研究
(B)批判理論的研究
(C)實證理論的研究
(D)詮釋理論的研究

7(A).

7 比較企業管理與公共行政，下列何者正確？
(A)公共行政運作較易受限於市場因素，而非政治過程
(B)企業活動具強迫與獨占性，故管理策略重視市場區隔
(C)公共行政受高度公共監督，計畫方案較難秘密進行
(D)企業管理的目標模糊，故需較高的管理彈性

8(A).

8 行政革新要成功，除了要強化管理者能力，以及系統化推行步驟外，還要注意下列何者較為妥適？
(A)發展適當的環境和氣候
(B)一次改善所有舊制缺點
(C)一定要擴大革新範圍
(D)革新均由機關親為不必外求

9(A).

9 美國在 1993 年所成立，強調提昇效能和撙節成本、再造政府的組織為：
(A)國家績效評鑑委員會（National Performance Review）
(B)效率小組（Efficiency Unit）
(C)跨部會解制小組（Departmental De-regulation Unit）
(D)葛里斯委員會（Grace Commission）

10(A).

10 欲分析法院與行政機關之間的關係，可以從那三個方面著手？
(A)行政責任、行政監督、行政法
(B)判例、憲法、府際關係
(C)法官、檢察官、立法委員
(D)司法院、法務部、內政部警政署

11(A).

11 關於非營利組織的特色與角色，下列何者錯誤？
(A)運用服務經驗展開輿論與遊說
(B)擁有管制的豁免權
(C)享有免稅之待遇
(D)引領社會改革

12(A).

12 莫根（G. Morgan）在其《組織意象》（The Images of Organization）一書中以八個隱喻來敘述組織分析的箇中差異，下列何者是其隱喻之一？
(A)組織是種「機器」的意象
(B)組織是種「身體」的意象
(C)組織是種「協調工具」的意象
(D)組織是種「一成不變」的意象

13(A).

13 政府在宣傳「道路交通管理處罰條例」時，不說明所有內容，僅不斷強調「酒後不開車，開車不喝酒」是屬於政府公關與行銷中的那一種基本技能？
(A)政策管理
(B)危機處理
(C)社會學習
(D)策略傳播

14(A).

14 根據社會系統理論，在海巡艇上執行護漁任務的官兵正在完成那一項功能？
(A)達成目標
(B)整合
(C)適應
(D)模式的維持

15(A).

15 下列何者不是「契約外包」（contract out）的優點？
(A)使政府借用專業技巧
(B)增加人民對政府的依賴
(C)以較快的速度反應新的需求
(D)彈性調整服務方案

16(A).

16 租稅政策比較屬於下列那一種政策？
(A)分配性政策
(B)重分配性政策
(C)管制性政策
(D)自我管制性政策

17(A).

17 「政府的補貼或規定會使一個團體蒙受其利，而以另一個團體利益的犧牲做為代價」是下列何種政策政治的特徵？
(A)利益團體型
(B)顧客型
(C)企業家型
(D)多數人型

18(A).

18 以垃圾桶模式來解讀行政決策，機關組織是由某些動力（streams）所匯聚而成的垃圾桶，下列何者不屬之？
(A)法規
(B)問題
(C)機會
(D)解決方案

19(A).

19 決策者於作決策時，著重從已有的政策或措施尋找修正性的替代方案，而非大幅度的政策變動，此種政策方案的決策途徑稱為：
(A)漸進決策途徑
(B)滿意決策途徑
(C)政治決策途徑
(D)混合決策途徑

20(A).

20 下列何者並非「理性廣博決策途徑」的特徵？
(A)解決問題的所有目標或價值均可確定
(B)有關的事實與資訊均可蒐集得到
(C)為掌握時效僅對可行的策略方案予以評估分析
(D)決策者必定選擇列為最優先的替選方案

21(A).

21 有關腦力激盪法（brainstorming）在公共政策過程的應用，下列敘述何者錯誤？
(A)將觀念或想法的創造與評估整合於一次性的互動討論中
(B)觀念創造時應儘量蒐集多元意見
(C)觀念評估時應針對所蒐集的多元意見予以排序
(D)仍有可能陷入團體盲思（groupthink）中

22(A).

22 下列有關政策網絡（policy network）概念的描述，何者錯誤？
(A)包含政府與民間的政策行動者
(B)行動者間必須有持久的關係
(C)行動者間的資源相互依賴
(D)行動者目標可能一致或衝突

23(A).

23 在公私協力的夥伴關係中，「在政府特許下，私人機構或廠商必須負擔所有財務與資金，並可以興建、擁有、營運該設施」是屬於下列那一種形式？
(A)DBFO（Design-Build-Finance-Operate）
(B)BTO（Build-Transfer-Operate）
(C)BOO（Build-Own-Operate）
(D)BOT（Build-Operate-Transfer）

24(A).

24 有關社會心理途徑對於公共政策的解讀，下列敘述何者錯誤？
(A)團體盲思（groupthink）可能出現在高同質性專業政策群體內部
(B)公共決策者的人格特質可能影響其政策偏好
(C)可用以解釋政治人物在政策過程中煽動群眾的現象
(D)屬於微觀層次的學理，對於公共政策實務現象尚無具體貢獻

25(A).

25 關於幕僚部門的敘述，下列何者錯誤？
(A)實權單位
(B)參贊性質
(C)事務部門
(D)調劑性質

26(A).

26 下列有關「首長制」概念的敘述，何者錯誤？
(A)首長制的優點是決策明快
(B)執行與指導的事務應採首長制
(C)首長制又稱獨任制
(D)首長制的優點可以廣納多元意見

27(A).

27 行政組織結構的分部化設計過程中，例如「國軍退除役官兵輔導委員會」，是依據何種方式來加以分部化？
(A)按功能分部化
(B)按程序分部化
(C)按顧客分部化
(D)按地區分部化

28(A).

28 聖吉（P. Senge）所著「第五項修練」（The Fifth Discipline）一書中，下列何項修練重視物物相連，成為塑造學習型組織的精髓？
(A)改善心智模式
(B)系統思考
(C)團隊學習
(D)建立共享願景

29(A).

29 在組織病象的討論中，下列那一個選項最符合「為達目的，不擇手段」的現象？
(A)無力感（Sense of Powerlessness）
(B)無規範感（Sense of Normlessness）
(C)無回應力（Unresponsiveness）
(D)自我疏離（Self-Estrangement）

30(A).

30 有關學者奎恩（R. Quinn）和麥克葛雷斯（M. McGrath）對組織文化的分類，其中強調組織一方面透過分權的方式來解決問題，另一方面必須培養危機的意識，稱為：
(A)共識的組織文化
(B)感性的組織文化
(C)發展的組織文化
(D)基礎的組織文化

31(A).

31 依雷曼和韋納（B. Reimann & Y. Weiner）的觀點，「一個組織的價值觀念，已經透過制度化的過程加以確定，文化型態比較穩定，決策做成主要依循經驗例規」，這是下列何種組織文化？
(A)企業家文化
(B)策略型文化
(C)排他型文化
(D)理想型文化

32(A).

32 下列對於外顯知識（Explicit Knowledge）與默會知識（Tacit Knowledge）的描述，何者正確？
(A)默會知識較具有語言性及結構性
(B)默會知識較易被系統化紀錄與儲存
(C)外顯知識是可以客觀地被觀察到的概念
(D)外顯知識以人為核心，主要透過人與人之間的直接接觸來體會知識