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阿摩：一個人的成功絕不是個人的努力 而是別人給予的助力
100分
(1 分47 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:國營事業◆1.企業管理 2.法學緒論
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1(B).

5. 有關Hofstede描述國家文化的模型，下列敘述何者有誤？
(A)歐美文化較為個人主義，權力距離短
(B)亞洲國家文化較為集體主義，不確定性規避高
(C)亞洲國家文化強調成就導向，權力距離長
(D)北歐國家文化強調撫慰與陰柔導向，注重生命品質，關懷弱勢



2(C).

7. 瑞典IKEA宣布2030年將全面採用「再生塑膠」，日本豐田汽車則計畫於2035年禁售燃油車， 這是將關懷人群與維護地球的理念，落實到企業永續經營的策略中，此種企業社會責任的決 策邏輯稱為下列何者？
(A)社會義務決策導向
(B)社會反應決策導向
(C)社會預應決策導向
(D)社會主動決策導向



3(C).

11. 下列何者屬於行為控制機制？
(A)作業預算
(B)社會化
(C)目標管理
(D)財務績效衡量



4(B).

12. Fiedler的權變領導理論中，認為領導行為的效能，主要決定於下列何者？
(A)領導者與部屬關係、任務結構與目標路徑結構
(B)領導者與部屬關係、任務結構與情境特徵
(C)領導者與部屬關係、任務結構與領導者能力
(D)賦權程度、部屬能力與任務結構



5(A).

15. 有關組織文化的傳遞方式，下列何者有誤？
(A)整合儀式(rites of integration)常用在學習、內化規範與價值
(B)故事與用語(stories & language)是溝通價值的重要方式，但可能有真有假
(C)組織社會化(organization socialization)對新人特別有意義
(D)創辦人的價值觀(values of the founder)型塑組織成員的工具價值與目標價值



6(A).

16. Google於2016年12月宣布正式將其研發自動駕駛車輛的部門獨立出來，成立一間名為 「Wa ym o」的公司，持續致力於自動駕駛技術開發，這是屬於下列何種成長策略？
(A)直接擴張
(B)多角化經營
(C)企業併購
(D)垂直整合



7(B).

23. 在決策過程中，決策者常受到框架效應影響而導致決策偏誤。下列何者有誤？
(A)刻意尋求與自身經驗吻合的資訊，而對他們看法不同的資訊抱持懷疑與批判的態度，稱為 自我鞏固偏差
(B)局限於某些看法而排除其他意見，扭曲自己所看到的事物，並創造出錯誤的參考資訊，稱 為選擇性認知偏差
(C)以一事件與另一事件相似的程度，評斷該事件應有的處理方式，而實際上兩事件的時空背 景與處理方式可能完全不同，稱為代表事件偏差
(D)不想有太多投入，卻希望能有立即效果，稱為立即滿足偏差 



8(C).

24. 有些公司會要求員工星期六加班，管理者意識到員工通常不喜歡在星期六工作，如果員工在5個 工作日內達到績效水平，經理可以提議在星期五結束工作，此為下列何種增強理論類型？
(A)消滅
(B)懲罰
(C)負面強化
(D)正面強化



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