台電◆行政學概要自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

86分

模式:自由測驗
科目:台電◆行政學概要
難度:隨機

1(C).

34. 有關白京生定律(Parkinson’s Law)所描述之組織病態現象，下列何者有誤？
(A)組織日益增多
(B)行政效率降低
(C)事情總有可能會出錯
(D)主管傾向任用不如自己的部屬

2(A).

下列那一類非正式組織，人員之間處於單向依賴，部屬往往藉由長官的協助獲取組織利益？
(A)垂直寄生團體
(B)水平防守集團
(C)垂直共棲團體
(D)水平攻擊集團

3(C).

18. 某機關刻正進行「組織再造」的革新工作，卻遭遇內部人員的消極抵制，你應該從下列何種方面進行診斷，以促進組織有效變革？
(A)群眾的民意調查
(B)國際生態學術研討會
(C)非正式組織的影響力
(D)公民論壇

4(B).

14. 工作設計時，對人員工作增加垂直(縱)的工作內容即工作深度，讓員工對自己的工作有較大的控制權，並肩負部分主管承擔的任務，係指下列何者？
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作輪調
(D)工作簡化

5(D).

4. 彼得聖吉(Peter Senge)提出傳統組織轉化為學習型組織，須達成學習型組織的 5 項修練，下列何者非屬其內容？
(A)團隊學習
(B)系統思考
(C)超越自我
(D)利己取向

6(C).

29. 「解決弱勢群體的困苦及所受歧視，並改善其政經福祉，提升所有民眾生活品質」，這是行政人員所應扮演的何種角色？
(A)代表性行政人
(B)機關變遷催生者
(C)社會公平促進者
(D)倡議性行政人

7(C).

13. 有關白京生定律(Parkinson’s Law)之描述，下列何者有誤？
(A)機關首長喜用自己人馬以「建立王國」
(B)機關成立越久，成員素質越低
(C)開會時間長短與議題重要性成正比
(D)委員會成立越多，功能越不彰

8(A).

下列何項敘述是屬於X 理論的論點？
(A)人性好逸惡勞，不喜歡工作
(B)員工將自動認同組織目標
(C)員工為其目標自我學習
(D)員工願意承擔責任

9(D).

10. 1930年代全球經濟恐慌時，下列哪位學者主張政府應增加公共支出以抵銷經濟衰退之影響？
(A)亞當斯密(A. Smith)
(B)史考特(M. S. Scott)
(C)賽蒙(H. A. Simon)
(D)凱因斯(J. M. Keynes)

10(C).

38. 機關內不同單位且職位不相稱人員間之溝通，這種溝通類型係指下列何者？
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)斜行溝通
(D)平行溝通

11(B).

8.韋伯(M.Weber)之官僚模型組織理論，下列何者有誤？
(A)成員按地位高低，形成命令服從之絕對關係
(B)成員間形成對人不對事之關係
(C)人員選用係有一定標準
(D)每日工作如一，養成固定偏好，形成本位主義

12(C).

18. 激勵理論可分為程序理論學派與內容理論學派，下列哪些激勵理論是屬於程序理論學派？
(A)期望理論、激勵保健理論、公平理論
(B)期望理論、ERG理論、公平理論
(C)期望理論、公平理論
(D) ERG理論、公平理論

13(C).

17. 傅麗德(M. P. Follett)認為協調是管理的核心，應遵守四項原則，包括：直接交涉原則、早期原則、互惠原則，以及下列何者？
(A)系統原則
(B)計畫原則
(C)連續原則
(D)效率原則

14(D).

2. 從行政學發展歷程的 4 種角度來看，下列何者為正確的出現順序？ 1管理觀點 2政治觀點 3公共性觀點 4公共政策觀點
(A) 1234
(B) 2134
(C)2143
(D) 1243

15(B).

37. 下列哪一類型的組織文化，比較強調人員的參與、授權、團隊合作及友善信任等價值？
(A)理性型
(B)社會互動型
(C)發展型
(D)共識型

【非選題】
4.公共政策於 1951 年拉斯威爾(H.D.Lasswell)等學者興起系統化研究熱潮，其中由羅威(T.Lowi) 與沙力斯伯瑞(R.Salisbury)提出有關公共政策的4種類型，請列出並說明之。（10分）

台電◆行政學概要自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

Ann 已上榜謝謝摩友剛剛做了阿摩測驗，考了86分