包括澎湖、金門等連江縣等離島靠地方特考錄取人才，地特雖要綁約6年，但有些離島錄取人員在綁約期間會辭職，比率較其他區高。考選部最近擬出調整應試科目、加考口試、延長限制轉調、設籍及加分優待等方案，但發現因涉及考試公平性及相關法律問題，都不可行。
考選部指出，地方特考開辦以來，都採分區錄取及分區分發。民國90年以前，一縣市設一錄取分發區，因畫分過細，部分縣市缺額多、甚至無人錄取。
91年起簡併為7個錄取分發區，92年起再增列台北市及高雄市，增為9區；99年因應部分縣市合併改制升格為直轄市，調整為15個錄取分發區。其中澎湖、金門及連江3個離島縣，都各自獨立為一區。
考選部最近分析3離島錄取及異動情形發現，在地應考人錄取率以連江縣最低，只約13%；澎湖及金門錄取分發區則分別約為27%及32%。在地應考人錄取率明顯低於非在地應考人。
雖然地特綁6年，考選部分析95到98年各錄取分發區及格人員在綁約6年內異動情形，異動率除澎湖縣達28.69%，其他各錄取分發區約在19%到26%間，以金門縣19.44%最低，台灣省南區25.21%及台灣省東區24.12%與連江縣25.49%相近。
不過，比較不同的是，本島除台灣省東區外，異動原因都以錄取其他考試而異動占大多數，但離島及台灣省東區則以辭職情形較多。
考試院要求考選部檢討改善，考選部擬出多項策略，包括調整應試科目增列在地議題、增加第二試口試、延長限制轉調、設籍及加分優待等。
但發現因涉及考試公平性及相關法律問題，甚至可能違憲，都不可行，考選部直言，考試單位能著力之處非常有限。